COACTIS: performance et bien-être au travail

DES LABOS DANS LA VILLEIci des chercheuses et chercheurs en gestion refusent de choisir entre performance et bien-être au travail

Quel rôle joue le management dans l'épanouissement des salariés ? Quelles pratiques de management peuvent contribuer à développer le bien-être au travail ?

Il est aujourd'hui prouvé que des salariés épanouis dans leur travail contribuent à la performance de leur organisation.
Celle-ci ne peut se réduire aux seules considérations financières. Une performance durable passe par la prise en compte des problématiques de santé au travail, de bien-être ou de Responsabilité Sociale des Entreprises.

Les chercheurs en sciences de gestion du laboratoire Coactis bousculent l'idée établit que la pression au travail rendrait les salariés plus efficaces. Développer la qualité de vie au travail ne se limite pas à mettre en place une salle de détente dans son entreprise. C'est avant tout repenser le management de l'organisation toute entière, en travaillant par exemple à le rendre plus reconnaissant, plus collaboratif et plus équitable.

Coactis étudie les pratiques réelles des entreprises et des organisations en croisant les regards et les approches (stratégie, RH, marketing, finance, ...).

COACTIS

6 Rue Basse des Rives
42023 Saint-Etienne cedex 2

 

"Générer de la performance durable n'est aujourd'hui plus une option pour les organisations qui évoluent dans un environnement contraint aux ressources qui s'amenuisent. Le bien-être au travail est au coeur de nos questionnements : comment le management peut-il contribuer à développer la qualité de vie au travail et la performance sur le long terme ?"

Christelle Bruyère,