Employability Competencies for Students Through implementation and Recognition of Activities

Ce partenariat stratégique à pour objectif d'aider les étudiants à acquérir des compétences cruciales (esprit d'entreprise collaboration, résolution de problèmes complexes, durabilité et innovation sociale) par le biais d'activités de volontariat (soutenues par une formation sur différents sujets) qui impliqueraient la résolution de problèmes de la vie réelle par le biais d'innovations sociales.

Pour y parvenir, plusieurs tâches sont à accomplir.

Permettre aux communautés d’étudiants de prendre l'initiative et de relever les défis elles-mêmes (création d'un guide et d'un modèle de prospection d'initiatives sociales, formation de gestionnaires de communautés) ;

Permettre aux étudiants de mener des initiatives ayant un impact durable à long terme (fournir un soutien pour la gestion des initiatives, créer des formations en ligne pour les coordinateurs d'initiatives et les volontaires, préparer un guide de gestion des volontaires) ;

Améliorer les systèmes de reconnaissance des compétences non formelles pour qu'ils bénéficient aux jeunes : formuler des recommandations pour la reconnaissance de ces compétences, créer des normes d'auto-approbation de la reconnaissance des compétences non formelles pour les initiatives et la banque de tâches d'évaluation des compétences.

Ce projet est porté par la Fédération des étudiants de Vilnius, en collaboration avec l’UJM, l’Université de Vilnius, l’Université de Granada et l'association étudiante clermontoise LieU'topie.

Pour plus d'informations, découvrez le site internet dédié au projet