SERVICE UNIVERSITAIRE DE FORMATION CONTINUE

Une équipe de 14 personnes qualifiées et à votre service pour vous accueillir, vous conseiller, positionner votre niveau ou vous créer des formations sur mesure ! 

Qu’est-ce que la formation continue ?

Ce sont des formations permettant aux personnes déjà dans la vie active de se former, même après leur formation initiale.

Quelle en est l'utilité ?

La formation continue s'adresse à toutes les entreprises qui souhaitent faire évoluer les compétences de leurs salariés. Elle s'adresse également à tous les adultes et salariés qui ont quitté le système scolaire, qu’ils aient eu une formation préalable ou non.

À quoi est-ce que ça sert ?

• Acquérir de nouvelles compétences
• Changer de carrière
• Faire évoluer sa carrière et sa vie personnelle
• Faire valoir son expérience
• Rester compétitif en s’adaptant au progrès
• Obtenir un diplôme

Quels types de formations ?

• Reprise d’études
• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou Validation des Acquis Personnels et Professionnels (VAPP)

• Diplôme d’Accès aux Études Universitaires (DAEU, équivalent bac)

• Diplômes universitaires (DU) [Possibilité de sur mesure]
• Masters [Possibilité de sur mesure]
• Formations qualifiantes [Possibilité de sur mesure]

Dans quels domaines ?

• Droit
• Langues étrangères
• Médecine et métiers de la santé
• Management
• Sciences et techniques
• Société, Europe et Territoire
• Université pour tous (conférences thématiques pluridisciplinaires, ouvertes à tous)

Dispositifs de financement.

• Compte Personnel de Formation (CPF)
  La mobilisation du CPF relève de l'initiative du salarié, du travailleur indépendant ou du demandeur d'emploi.

• Congé de formation Professionnelle (CFP)
  Il permet aux agents de la fonction publique, titulaires ou contractuels, de se former pour satisfaire un projet professionnel ou personnel. Congé d'une durée maximale de 3 ans rémunéré pendant 12 mois (indemnité mensuelle forfaitaire).

• Plan de développent des compétences
  Financement possible sur des actions de formation par l'employeur sur son initiative, ou à l’initiative du salarié. Frais de formation pris en charge par l'employeur, ou sous conditions par son Opérateur de Compétences (OPCO).

• Projet de transition professionnelle
  Permet à un salarié de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation, afin d'acquérir de nouvelles compétences dans le but de changer de métier ou de profession, à sa seule initiative.

• Alternance
  L'alternance comprend deux types de contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation, qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Vous trouverez plus d'informations sur la page Modalités de Financement.

ContactsSERVICE UNIVERSITAIRE DE FORMATION CONTINUE

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Maison de l'Université Jean Monnet
Service Universitaire de Formation Continue
10, Rue Tréfilerie – CS 82301
42023 Saint-Etienne Cedex 2

04 77 43 79 30
sufc @ univ-st-etienne.fr (sufc @ univ-st-etienne.fr)
http://sufc.univ-st-etienne.fr

L'équipe du Service Formation Continue vous accueille au 3ème étage de la Maison de l'Université
du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Fermé au public les vendredis après-midis
sufc@univ-st-etienne.fr

Formation continue en Santé :
Faculté de médecine J. Lisfranc
Campus Santé Innovations
10 rue de la Marandière
42270 St Priest en Jarez
Accueil de 8h30-12h30 et de 13h30-17h (le vendredi fermeture à 16h30)
Tél. 04 77 42 14 08