GESTION DES COMPETENCES

DRH - Service Développement des Compétences

Le service Développement des Compétences impulse une gestion qualitative des ressources humaines de l'Université.

Il a en charge

  • le développement de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).
  • la production d'indicateurs de gestion et l'élaboration du bilan social.
  • l'élaboration d'une cartographie des compétences à l'aide des fiches postes et des fiches d'activité.
  • la mise en œuvre des opérations de recrutement et de mobilité de personnels titulaires et contractuels
  • la mise en œuvre des campagnes de concours ITRF
  • la mise en place d'une offre de formation adaptée aux besoins des personnels de l'Université.  
  • la mise en place et le suivi des entretiens professionnels

Organisation

 

 GPEEC - SIRH

  • Françoise DUNIS (francoise.dunis @ univ-st-etienne.fr)
  • Claire Marie BARERA-MICHEL (claire.marie.michel @ univ-st-etienne.fr)

GPEEC - Bilan social - SIRH - Référentiel métiers - Gestion des personnels dits "hébergés" (CNRS, INSERM...)

 Recrutement - Mobilité 

  • Maïté CARDIEL (maite.cardiel @ univ-st-etienne.fr)
  • Claire Marie BARERA-MICHEL (claire.marie.michel @ univ-st-etienne.fr)

Gestion du recrutement - Mobilité - Concours ITRF - Entretiens professionnels

 Formation des personnels

  • Claudie CONSTANT (claudie.constant @ univ-st-etienne.fr)
  • Maïté CARDIEL (maite.cardiel @ univ-st-etienne.fr)
  • Claire Marie BARERA-MICHEL (claire.marie.michel @ univ-st-etienne.fr)

Formation des personnels - VAE - Bilans de compétences - Congés de formation professionnelle